如果我来自东城区，请问民事纠纷怎么处理

具体操作：
1. 了解政策：查阅国家及江西省关于退休年龄的相关规定，明确女工人与女干部的退休年龄差异。
2. 与单位沟通：向所在单位的人事部门咨询退休政策，了解是否有延迟退休的可能，以及需满足的条件和程序。
3. 咨询专业人士：若单位政策不明确或您希望获取更专业的法律建议，可咨询律师或社保机构工作人员，了解延迟退休的法律依据、操作流程及可能的风险。
4. 办理手续：根据单位及政策要求，准备相关材料，按时办理退休或延迟退休手续。若选择继续工作，需确保与单位签订合法的劳动合同或劳务协议。
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处理方式：
从法律角度，面对退休年龄问题，常见的处理方式有了解政策、与单位沟通、咨询专业人士等。
选择建议：首先，您应详细了解国家及当地的退休政策；其次，与所在单位的人事部门沟通，了解单位的退休规定及可能的延迟退休政策；最后，如有必要，可咨询法律专业人士或社保机构，获取更专业的建议。
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在江西南昌，1972年出生的女性正常退休年龄为50或55岁。
分析：根据我国法律规定，女工人的法定退休年龄为50周岁，而女干部则为55周岁。具体退休年龄可能因个人职业身份、所在地区政策等因素有所不同。若您希望继续工作，需关注所在单位的退休政策及相关法律法规。
提醒：当您达到法定退休年龄且单位通知办理退休手续时，表明问题已较为紧迫，应及时与单位沟通并咨询专业人士意见。