全职妈妈索要赔偿金标准是多少

结论：
全职妈妈可在离婚时索要家务劳动补偿，补偿具体办法先由双方协议，协议不成由法院判决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。由于法律未明确补偿标准，法院通常会综合家务劳动时间、投入精力、给家庭带来的效益以及当地一般生活水平等因素来判断。需要特别注意的是，全职妈妈必须在离婚时提出家务劳动补偿请求。

如果在婚姻生活中遇到此类问题，或是对家务劳动补偿还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）全职妈妈在离婚时可依据法律规定，就家务劳动提出补偿要求。因为其在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面承担了较多义务，理应在离婚时得到相应经济补偿。
（2）由于法律未明确补偿标准，法院会从多个角度进行综合考量。家务劳动时间长短、投入精力大小、给家庭带来的效益以及当地一般生活水平等，都会影响最终的补偿数额。
（3）请求家务劳动补偿有时间限制，必须在离婚时提出，若错过这个时机，可能无法获得相应补偿。

提醒：
全职妈妈在主张家务劳动补偿时，要注意及时在离婚时提出请求。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析补偿事宜。
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1.全职妈妈索要赔偿金，一般是在离婚时提出家务劳动补偿。法律规定，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿，补偿办法先由双方协商，协商不成由法院判决。
2.目前法律未明确补偿标准，法院会综合考量多方面因素，像家务劳动时间、精力投入、给家庭带来的效益以及当地生活水平等。
3.要记得在离婚时提出家务劳动补偿请求。
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全职妈妈在离婚时可索要家务劳动补偿，法律对此予以支持。夫妻中负担较多抚育子女、照料老人、协助工作等义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。

由于法律未明确补偿标准，法院通常综合家务劳动时间、投入精力、给家庭带来的效益以及当地一般生活水平等因素判断。

为保障权益，全职妈妈要留存好家务劳动付出的相关证据，如记录照料老人、抚育子女的时间和事项等。与对方协商补偿时应积极表达诉求，若协商无果需及时向法院提出补偿请求，并且一定要在离婚时提出该请求。
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（一）全职妈妈若想索要赔偿金即家务劳动补偿，应在离婚时提出请求。可以先尝试与对方协商补偿的具体办法。
（二）收集相关证据，用以证明自己在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等方面负担了较多义务。例如记录家务劳动时间的日常日志、子女学校活动参与记录、老人就医陪同证明等，以此证明投入的家务劳动时间和精力。
（三）了解当地的一般生活水平，以便在协商或诉讼中合理提出补偿要求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。