职务侵占罪立案刑法规定是啥

法律分析：
（1）职务侵占罪的构成有明确界定，即公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利，把本单位财物非法据为己有且数额较大。
（2）该罪立案追诉标准为非法占有的财物数额达到三万元以上。一旦达到此标准，司法机关会依法处理。
（3）量刑上，依据数额不同分为三个档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
公司等单位人员要严格遵守法律，杜绝利用职务之便侵占单位财物。若面临相关法律疑惑，建议咨询以获取准确分析。
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（一）公司、企业或其他单位应建立完善的财务管理制度，加强对财物的监管，定期进行财物盘点，及时发现异常情况。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，从思想上预防犯罪行为的发生。
（三）一旦发现有职务侵占的嫌疑，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪是指单位人员利用职务之便，把本单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.若单位人员利用职务便利侵占本单位财物达三万元以上，会被立案追诉。
3.犯此罪，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时交罚金。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉，依据数额不同会面临不同刑罚。
法律解析：
职务侵占罪针对的是公司、企业或其他单位人员，这类人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为构成犯罪。相关规定明确数额在三万元以上就达到立案标准。对于此罪的量刑，依据数额大小分为三个档次，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严厉打击，以维护单位的财产权益和市场的正常秩序。如果在工作中遇到可能涉及职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪危害极大，它损害了单位的财产权益，破坏了正常的经济秩序。公司、企业及其他单位的人员利用职务便利非法占有本单位财物，一旦数额达到三万元以上就会被立案追诉，这体现了法律对这类行为的严肃态度。
2.为避免职务侵占罪的发生，单位方面要完善内部监督机制，加强对财物管理、审批流程等关键环节的监控，防止员工有可乘之机。
3.加强法制宣传教育，提高员工的法律意识，让他们清楚认识到职务侵占行为的严重后果。
4.一旦发现有职务侵占的迹象，要及时进行调查处理，情节严重的应果断移交司法机关，维护单位的合法权益和市场的公平竞争环境。