交通事故赔偿与工伤待遇可兼得吗

法律分析：
（1）在我国，交通事故赔偿与工伤待遇通常可兼得，但部分项目遵循填平原则不能重复赔偿。交通事故中侵权人需承担的民事赔偿包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等，而符合工伤认定条件的职工能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。
（2）实际支出类费用如医疗费、误工费，由于遵循填平原则，意味着这些费用不能重复获得赔偿，即不能因同一损害从不同途径多次获取补偿。
（3）兼具补偿与赔偿性质的项目，如一次性伤残补助金、一次性工亡补助金，职工可同时获得交通事故赔偿和工伤保险待遇。
（4）为最大程度维护自身权益，职工应先向侵权人主张民事赔偿，之后再申请工伤认定并主张工伤保险待遇。

提醒：
在处理交通事故赔偿和工伤待遇时，要注意收集和保存相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）明确可兼得与不可重复赔偿项目。清晰知晓一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等可与交通事故赔偿兼得，而医疗费、误工费等实际支出类费用遵循填平原则，不能重复获赔，避免重复主张造成不必要麻烦。
（二）合理安排索赔顺序。先向侵权人主张民事赔偿，拿到赔偿后再申请工伤认定并主张工伤保险待遇，这样能最大程度维护自身权益。
（三）收集保存证据。在事故发生后，及时收集与事故相关的各类证据，如医疗费用票据、误工证明等，为后续索赔提供有力支撑。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.我国交通事故赔偿与工伤待遇通常可兼得，但部分项目不能重复获赔。
2.交通事故里，侵权人要对受害人进行民事赔偿，包含医疗费、误工费等；符合工伤认定条件的职工，还能享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。
3.实际支出类费用遵循填平原则，不能重复获赔；兼具补偿与赔偿性质的项目可兼得。
4.职工应先向侵权人索赔，再申请工伤认定并主张待遇，维护自身权益。
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结论：
交通事故赔偿与工伤待遇一般可兼得，但部分项目不能重复赔偿，职工应先向侵权人索赔再申请工伤认定获赔。
法律解析：
在我国，交通事故侵权人需对受害人承担民事赔偿责任，包含医疗费、误工费等。若事故符合工伤认定条件，职工还能享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。对于实际支出类费用，如医疗费、误工费，遵循填平原则，不能重复获赔；而一次性伤残补助金等兼具补偿与赔偿性质的项目，可与交通事故赔偿兼得。职工先向侵权人主张民事赔偿，再申请工伤认定并主张工伤保险待遇，能最大程度维护自身权益。若遇到交通事故赔偿和工伤待遇相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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1.我国交通事故赔偿与工伤待遇一般可兼得，但部分项目不能重复赔偿。侵权人在交通事故中需承担民事赔偿，符合工伤认定条件的职工还能享受工伤保险待遇。
2.实际支出类费用如医疗费、误工费等遵循填平原则，不能重复获赔；而一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等兼具补偿与赔偿性质的项目，可与交通事故赔偿兼得。
3.为最大程度维护权益，职工应先向侵权人主张民事赔偿，之后申请工伤认定并主张工伤保险待遇。这样能合理利用两种赔偿途径，保障自身合法权益不受损失。