老板拖着工资不发怎么处理

老板拖工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。建议立即采取行动。
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处理老板拖工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。投诉至劳动保障机构快速直接；仲裁适用于劳动争议，需一年内提出；诉讼则针对不服仲裁或仲裁后不执行的情况。选择时应考虑效率与效果，优先尝试快速解决途径。
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老板拖工资，这样处理：
1. 投诉：向当地劳动保障监察机构反映，提供工资条等证据，要求调查处理。
2. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请，提交申请书及证据，等待裁决。
3. 诉讼：对仲裁结果不满或仲裁后对方不执行，可向法院提起诉讼，通过法律程序维权。注意保留证据，及时行动。
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