工人摔伤公司需依法处理，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿等。
选择处理方式时，应根据公司实际情况和员工伤情决定，确保合法合规，维护双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工人摔伤公司应负责。
具体操作：1. 立即送医救治，确保员工安全；2. 向社保部门申请工伤认定，准备相关材料；3. 根据认定结果，与员工协商赔偿事宜，如医疗费、停工留薪等；4. 若协商不成，可寻求法律援助或诉讼解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工人在生活区摔伤，公司或需承担工伤赔偿责任。
依据《工伤保险条例》，公司应申请工伤认定，员工可享受停工留薪等待遇。若不及时处理，可能影响员工权益，增加公司法律风险。
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