进一步想问的问题可能是：公司是否有权在社保未缴满15年的情况下要求员工退休？从法律角度看，公司无权单纯因社保缴费年限不足而要求员工退休，员工的退休年龄应依据国家法定退休年龄及公司与员工的劳动合同约定确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若员工想提前退休，可直接向公司提出退休申请。从法律角度看，员工提前退休需符合公司规定及国家法定退休年龄的前提（部分特殊工种或情况除外）。员工应了解公司退休政策，办理相关手续，并确保自身权益不受损害。选择提前退休时，员工应综合考虑个人经济状况、社保待遇等因素。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司无权要求退休，员工可与公司沟通，表达希望继续工作至社保缴满15年的意愿。若沟通无果，员工可依据劳动合同及劳动法规定，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。同时，员工应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴费记录等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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