你好，如果本人是渝中的，请指点工伤九级社保和单位各赔多少钱

工伤九级，社保和单位具体赔偿数额需细算。法律依据：《工伤保险条例》规定，九级伤残可享一次性伤残补助金等三项待遇。未及时赔偿，可能影响工伤员工权益，如医疗、就业保障受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤九级赔偿，常见处理方式有两种：一是与单位协商赔偿，依据《工伤保险条例》算清三项补助金；二是协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑效率与专业性，仲裁或诉讼适合复杂情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤九级处理：
1. 首先，与单位沟通，要求按《工伤保险条例》支付一次性伤残、医疗、就业补助金。
2. 若单位不配合，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤证据。
3. 仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。