公司敲诈勒索怎么定罪判刑

（一）若发现公司人员以公司名义实施敲诈勒索行为，可及时向公安机关报案，提供相关证据，如聊天记录、通话录音、转账记录等，协助警方调查。
（二）作为公司，应加强内部管理和法律培训，提高员工法律意识，防止此类行为发生。
（三）对于被卷入敲诈勒索案件的员工，若为从犯且有自首、立功等情节，应积极配合司法机关，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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1.公司不能作为敲诈勒索罪的主体，此罪主体是自然人。若公司人员以公司名义实施敲诈勒索，达到标准会按刑法处理。
2.敲诈勒索财物数额较大或多次实施的，判三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大等情况，判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大等，判十年以上徒刑并处罚金。
3.司法量刑会综合金额、手段、后果等。若员工共同犯罪，会分主从犯，主犯重罚，从犯可从轻、减轻或免罚。
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结论：
公司不能成为敲诈勒索罪主体，若公司人员以公司名义实施敲诈勒索且达定罪标准，依刑法处理，量刑综合多方面因素，共同犯罪区分主从犯。
法律解析：
根据法律规定，敲诈勒索罪主体是一般自然人，公司本身不构成该罪主体。当公司人员以公司名义实施敲诈勒索，只要达到定罪标准，就会依据刑法相关条款进行处罚。敲诈勒索公私财物数额不同、情节不同，对应的刑罚也不同。数额较大或多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，同时都有相应罚金。司法实践中，量刑会综合敲诈勒索金额、手段、造成后果等情况。若公司员工共同犯罪，会区分主从犯，主犯从重，从犯从轻、减轻处罚或免除处罚。如果您遇到与敲诈勒索罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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公司不能作为敲诈勒索罪的主体，此罪主体为一般自然人。若公司人员以公司名义实施该行为且达定罪标准，会按刑法规定处理。
1.量刑标准：敲诈勒索公私财物数额较大或多次实施的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。
2.量刑考量：司法实践中，量刑会综合考虑敲诈勒索金额、手段及造成的后果等因素。
3.共同犯罪处理：若公司员工共同犯罪，会依各自在犯罪中的作用区分主从犯，主犯从重处罚，从犯从轻、减轻处罚或免除处罚。

建议公司加强法律培训，提高员工法律意识，避免此类犯罪行为发生。司法机关应严格按照法律和量刑标准处理此类案件，确保司法公平。
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法律分析：
（1）敲诈勒索罪主体是一般自然人，公司本身不能成为该罪主体。不过若公司人员以公司名义实施敲诈勒索且达到定罪标准，会按刑法规定处理。
（2）敲诈勒索量刑与财物数额及情节相关。数额较大或多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
（3）司法实践量刑会综合考虑敲诈勒索金额、手段、造成后果等因素。当公司员工共同犯罪时，会根据各自在犯罪中的作用区分主从犯，主犯从重处罚，从犯从轻、减轻处罚或免除处罚。

提醒：公司人员切勿以公司名义实施敲诈勒索行为，共同犯罪中各参与者量刑有别。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。