欠工钱没欠条可以起诉吗

法律分析：
（1）起诉条件：根据法律规定，起诉需原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围和管辖范围，有无欠条并非起诉的必要条件。
（2）证据类型：没有欠条时，可通过其他证据证明劳动关系和拖欠工资事实，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证人证言、通话录音、聊天记录等。
（3）维权途径：收集证据后，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉；也能直接向法院起诉来维护权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和合法性。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）若没欠条要起诉讨工钱，可按以下步骤操作：
先收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证人证言、与用人单位负责人的通话录音、聊天记录等。

（二）证据收集完成后，有两种维权途径：
可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，再向法院提起诉讼；也可以不经过仲裁，直接向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.即便没有欠条，被拖欠工资也能起诉。起诉要符合原告与案件直接相关、被告明确、诉求与理由具体、属于法院受理管辖范围等条件。
2.没欠条不影响起诉，但要提供证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言、通话录音、聊天记录等。
3.收集证据后，可先申请劳动仲裁，对结果不服再起诉；也可直接起诉，维护自身权益。
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结论：
欠工钱没欠条也能起诉，收集其他相关证据可维护自身权益。
法律解析：
依据法律规定，起诉需满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围和管辖范围这些条件，有无欠条并非起诉的必要条件。没有欠条时，可通过提供劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据来起诉。收集证据后，有两种途径维权，一是先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服再向法院起诉；二是直接向法院起诉。若在追讨工钱过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。
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1.欠工钱没欠条也能起诉维权。起诉的法定条件不要求必须有欠条，关键是能证明存在劳动关系和拖欠工资事实。
2.没欠条时可通过多种证据证明。比如劳动合同能明确双方劳动关系；工作证是身份和工作关系的证明；考勤记录体现工作时间；工资发放记录能证明工资支付情况；同事证言可作旁证；与负责人的通话录音、聊天记录也能作为证据。
3.维权途径有两种。一是先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服再向法院起诉；二是直接向法院起诉。收集好相关证据，按合适途径操作，就能维护自身合法权益。